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.低噪音設計直立式把手限時設計

2.環保材質一體發泡設計

3.大型冰溫保鮮室

4.濕度調整蔬果保鮮室

5.具旋轉式製冰盒及2只活動式蛋架

6.強化玻璃盤架

7.冷藏室LED照明

8.使用R134a環保新冷媒

9.容量:480 L



商品訊息特點
 

 

 

 

 




     
  • 低噪音設計直立式把手設計



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  • 環保材質一體發泡設計



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  • 大型冰溫保鮮室濕度調整蔬果保鮮室



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  • 具旋轉式製冰盒



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  • 容量:480 L



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



日前，台中市惠文路一家烘培坊與實習生及員工間的勞資糾紛案，經台中市政府勞工局調查違法事實明確，依法通知業者陳述意見後，今(7)日開出100萬元罰單並送達業者，希望藉此督促業者徹底檢討侵害勞工的行為；至於業者停業期間的在職員工應依法完成資遣部分，也將持續督導，並協助員工轉業。

對於該烘培坊與實習生之間的勞資糾紛，勞工局今年1月接獲申訴後，即派員稽查，發現業者涉違反勞動基準法第22條(溢扣工資)、第24條(未給付加班費)、第32條(超時工作)、第36條(連續出勤)及第39條(未給付國定假日加倍工資)等規定。另外，自101年迄今，勞工局已受理6件該業者的勞資爭議調解案，在102年也曾因違反勞動基準法第24條規定，處罰在案。

由於業者過去5年來對勞工顯未善盡照顧義務，並有多次違法紀錄，甚至連實習學生也淪為受害勞工，加上勞工局實施勞動檢查及調解聯繫的過程，業者態度並無積極改善之意，勞工局依法重罰100萬元，希望督促業者檢討。

▲市府勞工局開出100萬元罰單並送達業者。（圖／市府勞工局提供2017.3.7）

業者在勞工局宣布將重罰之後，已於上月26日對外公告停業。為維護停業期間在職勞工權益，勞工局已督促業者依法給付工資、加班費、資遣費及進行資遣通報等；日前業者已向勞工局資遣通報9名勞工。

對於離職勞工後續需求，勞工局將持續主動關懷聯繫，提供職業訓練及就業服務資訊等相關協助，以利重返職場。

至於業者與實習生的勞資爭議調解案，業者雖一度拋棄對員工所有民事、刑事責任，調解訴求也全部撤回。勞工局也為協助勞方向業者提出應給付而未給付的工資差額、加班費、國定假日出勤薪資等請求，協助提供原有出勤紀錄，確認勞方實際工作時間，並原訂昨日召開第二次調解會議，但業者卻未出席並無故撤回調解，導致協商不成立。

勞工局譴責業者此一態度，呼籲盡速出面解決爭議。此外，也提供法律諮詢服務、法律扶新款助基金會訴訟扶助等資訊給勞方，希望協助維護應有的權益。

 

 

 

 

 

（中央社記者許秩維台北9日電）大考中心今天表示，一例一休可能增加試務費用，未來若無法負擔，恐不得不調漲學測與指考報名費。教育部表示，考試目的是為考生服務，希望不要調漲費用。

106學年大學學科能力測驗第一梯次命題組及勤務支援人員今天入闈，大學入學考試中心主任黎建球表示，近幾年學測人數逐年減少，學測基本費用不變，但收入卻減少，因此大考中心負擔很重，但在能力範圍內，會盡量不去調漲考試費用。

一例一休上路，也對試務造成衝擊，黎建球指出，為了考生和家長方便，學測等考試通常在週末舉行，若按一例一休規定辦理，試務費用可能增加1倍，這次學測仍按照舊制，但若未來執行一例一休，如果大考中心無法負擔，恐不得不調漲指考與學測的報名費，但仍會先與教育部協調。

教育部高教司長李彥儀指出，考試目的是為考生服務，應該優先照顧考生需求，希望大考中心不要調漲學測或指考費用，而試務監考人員多數是由高中或大學教師等有本職者協助，大考中心工作人員人事成本費用的增加、現行財務狀況等，教育部會再去了解。

大學入學考試中心副主任沈青嵩進一步說明，為避免同工不同酬問題，先前曾以監考、試務相關人員全部發給加班費來估算，試務成本可能增加1倍（約新台幣兩三千萬元）。

大考中心進一步詢問勞動部後，根據勞動部去年9月解釋令，有部分特殊狀況可排除在一例一休規定外，而闈場作業屬於特殊情況，可排除在外。

沈青嵩指出，擔任學測、指考的監考等試務人員都是幾天的短期專案，應該不會違反一例一休規定，大考中心也會請學校協調，讓監考人員考後能休假，而入闈人員雖然待在闈場內多天，但並非每天都在工作，期間仍有休息日。

至於大考中心人員，沈青嵩指出，之後會考慮透過輪班、調整班表休假等方式，避免違反一例一休規定，也會考慮聘僱臨時人員來補充人力。1060109

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